Jak Cię widzą, tak Cię piszą

Posted on 2 min temu 730 wyświetleń

Wyobraźmy sobie spotkanie rekrutacyjne.

Już podczas pierwszej rozmowy z kandydatem jesteśmy w stanie określić nasze stanowisko wobec niego, a nawet podjąć decyzję o zaproszeniu go do drugiego etapu. Zwróćmy jednak uwagę, że przyszły pracownik również ocenia chęć podjęcia z nami współpracy.

Wygląd, lokalizacja oraz aranżacja przestrzeni biura świadczą o kulturze organizacyjnej firmy, są wizytówką, na którą zwracają uwagę potencjalni pracownicy. Wnętrze biura w znaczącym stopniu może wpłynąć na decyzję kandydata. Wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy ma decydujący wpływ na skuteczność procesów rekrutacyjnych. Chcąc sprostać rosnącym oczekiwaniom przyszłych pracowników i zapewnić sobie zainteresowanie oraz lojalność osób już pracujących, pracodawcy muszą zadbać o pozytywny wizerunek zarówno własny, jak i przestrzeni firmy.

Biuro jest miejscem pierwszego kontaktu z klientem, kandydatem starającym się o pracę oraz innymi osobami, które z jakiegoś powodu odwiedzają naszą firmę. Dobre pierwsze wrażenie ma niezwykły wpływ na kształtowanie wizerunku oraz budowanie dalszych biznesowych i personalnych relacji.

Wygląd biura oraz wszelkie benefity oferowane przez pracodawców stały się instrumentami marketingowymi. Inwestycja w przestrzeń biurową umożliwia zatrzymanie pracowników oraz pozyskanie nowych specjalistów. Nie istnieje jednak jeden schemat na dobry projekt biura. Kreatywna i atrakcyjna przestrzeń to nie tylko ciekawy pomysł zaczerpnięty z panujących trendów czy katalogu, ale rzeczywista potrzeba, którą dostrzegli pracodawcy.

Zaprojektowanie przestrzeni biurowej nie jest wyłącznie doborem mebli czy dodatków, które nadają otoczeniu specyficznego klimatu. Biuro tworzą ludzie, specjaliści w swojej branży, którzy codziennie stają przed nowymi wyzwaniami. Projekt biura powinien w optymalny sposób połączyć trzy bardzo istotne elementy organizacji: ludzi, przestrzeń oraz procesy. Odpowiednio zaaranżowana przestrzeń wspiera pracowników w kreowaniu nowych pomysłów i realizowaniu codziennych aktywności. Biuro dostosowane do różnych stylów pracy i stwarzające odpowiednie warunki do realizacji zadań zespołowych, zwiększa efektywność pracowników. Co więcej, daje poczucie przynależności do zespołu i firmy oraz buduje motywację i przynosi satysfakcję z wykonywanej pracy.

Każda firma to ludzie, którzy kreują, budują oraz pracują na sukces organizacji. To ludzie tworzą markę, opowiadają o firmie i to właśnie Ci ludzie decydują w jaki sposób organizacja odbierana jest w najbliższym otoczeniu. Dlatego tak ważne jest budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy jako firmy, w której warto pracować i którą warto zarekomendować innym. 

autor:  Katarzyna Stalmach

Mail: stalmach@helikon.pl
WWW: helikon.pl

Co o tym myślisz?

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Brak komentarzy

Przeczytaj także
15 trendów w tworzeniu nowoczesnych biur
Jak Cię widzą, tak Cię piszą